Европа се соочува со брзо стареење на населението, а зголемувањето на очекуваниот животен век ги принудува државите да ги преиспитуваат пензиските системи. Сè повеќе земји постепено ја зголемуваат старосната граница за пензионирање, со цел системите да останат финансиски одржливи.
Меѓу земјите кои одат најдалеку е Данска. Таму веќе е донесена одлука законската возраст за пензионирање да достигне 70 години до 2040 година.
Но, според проекциите на Организацијата за економска соработка и развој (ОЕЦД), трендот може да продолжи и понатаму. Доколку сегашните правила останат во сила, Данска до 2060 година би можела да има старосна граница за пензионирање од дури 74 години.
<strong>Данците веќе се меѓу оние со највисока граница</strong>
Данска, Норвешка и Исланд моментално имаат една од највисоките старосни граници во Европа – 67 години и за мажи и за жени.
Висока граница има и во Холандија, каде што е околу 66,6 години, додека во Велика Британија и Ирска е 66 години. Во Германија возраста е околу 65,8, а во Португалија 65,6 години.
Во повеќе европски земји пензионирањето е поставено на 65 години, меѓу кои се Австрија, Полска, Романија, Унгарија, Хрватска, Швајцарија, Белгија, Италија, Шпанија и Кипар.
<strong>Просечната возраст во ЕУ е околу 64 години</strong>
Според податоците за 2022 година, законската возраст за пензионирање во земјите на Европската Унија се движела од 62 до 67 години за мажите, додека кај жените се движела од 60 до 67 години.
Просечната старосна граница во ЕУ изнесувала 64,7 години за мажите и 63,8 години за жените.
При вклучување на Велика Британија, земјите од ЕФТА и Турција, се забележуваат големи разлики меѓу државите.
Турција е особено издвоена, со значително пониска законска возраст за пензионирање во споредба со најголемиот дел од Европа.
<strong>Франција сè уште има една од најниските граници</strong>
Меѓу најголемите европски економии, Франција има најниска општа старосна граница, но и таму возраста за пензионирање постепено се зголемува.
Француските граѓани се пензионираат според правила кои зависат од годината на раѓање. Минималната возраст е зголемена од 62 години за постарите генерации кон 64 години за оние родени во 1968 година или подоцна.
<strong>Европа се подготвува за подолг работен век</strong>
Главната причина за промените е демографската слика. Луѓето живеат подолго, додека бројот на лица во работоспособна возраст во однос на пензионерите постепено се намалува.
Поради тоа, европските влади се соочуваат со тешко прашање – како да обезбедат доволно средства за пензиите во услови кога граѓаните поминуваат сè повеќе години во пензија.
Данскиот модел покажува во која насока може да се движи Европа во иднина: подолг работен век, подоцнежно пензионирање и постепено поместување на старосната граница во согласност со зголемувањето на животниот век.
