Германската влада планира од јануари 2027 година да ја намали годишната квота за вработување преку Правилото за Западен Балкан од 50.000 на 25.000 одобренија. Сојузната агенција за труд се противи на намалувањето, предупредувајќи дека тоа ќе им го отежне на компаниите пронаоѓањето работници.
Промената би ги засегнала кандидатите од Македонија, Србија, Албанија, Босна и Херцеговина, Црна Гора и Косово што аплицираат преку оваа посебна постапка.
Намалувањето не ги опфаќа сите начини за вработување
Важечката квота и натаму изнесува 50.000 одобренија годишно. Правилото овозможува пристап до германскиот пазар на труд под определени услови, но не е единствениот начин за вработување во земјата.
За квалификувани работници и одредени професии постојат и други постапки што не подлежат на оваа квота. Затоа, најавеното преполовување не значи дека Германија ќе го преполови вкупниот број работни дозволи за сите граѓани од регионот.
Според Сојузната агенција за труд, околу 546.000 државјани од Западен Балкан се вработени со социјално осигурување во Германија. Од нив, 53 проценти работат најмалку на ниво на квалификуван работник. Агенцијата оценува дека помалата квота би го влошила недостигот од кадар.
Подолг работен ден се разгледува, но нема општо правило за 12 часа
Одделно се разгледува реформа со која максималното работно време би се утврдувало на неделно, наместо на дневно ниво.
Тоа би овозможило поинаква распределба на часовите, со подолга работа во одредени денови. Сепак, предлогот не претставува веќе воведен 12-часовен работен ден за сите вработени, ниту мерка наменета само за работниците од Балканот.
Анализа на Бундестагот го потврдува реформскиот план, но разгледува различни можни последици од неговото спроведување.
Што важи за јазичниот испит?
Според објавените критериуми на организаторот на испитот DTZ, за вкупен резултат Б1 кандидатот треба да постигне Б1 во говорење и во најмалку еден од двата преостанати дела — „слушање и читање“ или „пишување“. Во третиот дел е потребно најмалку ниво А2.
Во проверените информации не е потврдено дека овие критериуми почнуваат да важат токму на 1 ноември 2026 година.
DTZ е испит поврзан со интеграциските курсеви, а не општ задолжителен испит за секој кандидат за работа преку Правилото за Западен Балкан. Затоа, условите за јазик треба да се разгледуваат според конкретната постапка за вработување или престој.
